C!rkel e.V. wird erlebbar!
Darmstadt, im November 2016
Seit vier Jahren fördert die Initiative C!rkel e.V. die Entwicklung junger Corpsstudenten nach der Studienzeit, die sich in ihrer Laufbahn dazu entschieden haben, Führungskraft zu werden und dazu bereits die ersten Schritte getan haben. Die Mitglieder der Initiative, vorranging erfolgreiche Corpsstudenten und Persönlichkeiten aus der Wirtschaft, nutzen hierfür die Ressourcen der Corps, die sich seit über 200 Jahren der Charakterbildung und Persönlichkeitsentwicklung verpflichtet sehen. Nun läutet die Initiative die nächste Phase ein und gründet lokale C!rkel, welche die regionalen Standorte des Bundesvereins darstellen.
Nachdem die Initiative mit dem ersten lokalen C!rkel am 21. Juli diesen Jahres in München den Startschuss gab, hat sich nun auch das Rhein-Main Gebiet mit einer Auftaktveranstaltung am 07. September in Frankfurt auf dem Hause des Corps Austria Frankfurt angeschlossen. Die lokalen Runden verfolgen folgende Ziele:
- das Netzwerk durch lokale Ansprechpartner erlebbar machen
- freiwillige und unverbindliche Fortführung des Coachings nach Ende der offiziellen einjährigen Dauer
- Unterstützung bei der Einführung und Aufnahme von weiteren Interessenten, Coaches und Coachees für den Bundesverband
- Ideengeber für die Bundesebene und andere lokale C!rkel zu sein
Über 40 Menschen aus Wirtschaft, Medizin und Forschung kamen an der Auftaktveranstaltung in Frankfurt zusammen, um sich auszutauschen. Es war dem Vorstand und den Teilnehmern eine besondere Ehre, dass Werner Steinmüller, Vorstand für das Asiengeschäft der Deutschen Bank AG sowie Vorsitzender des Aufsichtsrates der Deutsche Postbank AG, in einem interaktiven Vortrag einen Einblick in seine berufliche Laufbahn gegeben hat. In der Deutschen Bank hat Werner Steinmüller über viele Jahre hinweg einen der erfolgreichsten Bereiche der Bank geleitet. Er führt seinen Erfolg auf fünf Faktoren zurück, von denen ein Faktor „Transformation“ heißt. Darunter versteht er die kontinuierliche Weiterentwicklung seines Führungsteams und die Bereitschaft, eigene Entscheidungen kritisch zu hinterfragen.
Der Erfolg des C!rkel geht auf die ehrenamtliche Tätigkeit leistungsbereiter Mitglieder zurück, die wenig Zeit außerhalb ihres fordernden Beruf- und meistens auch Familienlebens haben. Die Zukunft des C!rkel e.V. hängt damit wesentlich davon ab, wie viele der bestehenden Mitglieder sich für die fortwährende Erfüllung des Generationenvertrages gewinnen lassen können und wie viele neue Corpsstudenten nach ihrer einjährigen Förderung ebenfalls selbst einen Beitrag zum Gelingen und zum Wachsen der Initiative leisten .
Dank des bislang anhaltenden Engagements langjähriger und neu gewonnener Mitglieder sehen die Mitglieder des C!rkel e.V. der weiteren Entwicklung ihrer Initiative sehr positiv entgegen: die nächste Veranstaltung auf lokaler Ebene ist bereits für die erste Jahreshälfte 2017 geplant.
Weitere Informationen können Sie auf der Website des C!rkel e.V. (www.dercirkel.de) finden oder per E-Mail erfragen (ruesch@dercirkel.de).